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第八十八章 例会(一)


每个季度的例会又称为审判日,几家欢喜几家愁

        会议室的气氛有些凝重,ta依旧坐在那长长的会议桌中间的位置

        拿着助理给她的报表,脸上并没有什么表情,也没有人能读懂她的微表情

        “你们有谁知道这次季度考核,我们团队在四个大区里排名第几吗?”

        没有上来就批评和表扬,而是关心团队的排名,这到是很符合ta一直贯彻的一个中心思想,那就是团队精神

        没有人能回答,原因很简单,在死亡小组南区,自己的任务都那么繁重,本来就要比公司的目标高出20左右,哪里还有这个闲工夫去管别人的业绩

        ta见大家都没有回答,微微皱眉,叹了一口气“我明白你们的压力有多大,可能会忽略观察别的团队的业绩,但我想告诉你们,为什么要关心,因为这会涉及到你们的年终奖金”

        提到这个词,所有人的眼睛都亮了,辛辛苦苦奋斗了一年,不就是想着年底表现好一点公司能多分一点钱嘛

        不过大家还真是没有关心过别的团队业绩怎么样

        小雅也郁闷,早知道ta会问这个,想想自己得天独厚的优势,两个区域的助理都是自己的室友,就该问问嘛……现在就等于白白浪费了那么好的资源

        “我们和中区一样,完成102”

        居然打平手,看来这次的中区也很厉害啊,小雅暗自想着

        “年度总的业绩来看,我们还是领先中区6个百分点,还有最后一个季度,我希望大家再接再厉,在这里我和你们透个底,如果我们依旧保持年度第一,我会申请每人额外得到3万元的奖金,记住是额外的奖金”这句话一出,整个会议室像是炸开了锅一样,马上沸腾起来

        “好了,你们知道就可以了,接下来就是这次的季度的完成情况”

        ta刚说到这里,沐小北站了起来,手里拿着一个信封,上面三个大字赫然在目

        大家一看都明白,这是一封辞职信

        沐小北走到了ta的面前,将辞职信递了上去“对不起,这个月我没有完成目标,所以我要对我的言行负责”

        ta并没有接过信,而是抬头看了看沐小北“上个月你完成了多少?”

        “83”沐小北回答的很干脆

        “那这个月呢?”ta继续发问

        “93”沐小北依旧干脆的回答着

        “很不错,10的进步,下个季度我希望是103”ta依旧看着沐小北,等待着眼前这个男孩的回答,她希望让这个男孩通过自己的努力和不断的坚持,变成一个男人

        “有没有信心?”不等沐小北回答,ta再一次问道

        “有”还是简单的回答

        “我很满意,信你收回去,如果下个月让我失望,这封信也许还用的上”说完就在也没有朝沐小北看一眼

        ta也并非冷酷无情,她有自己的一套方式方法,虽然比较严厉,但还是会考虑到下属的一些情况

        有的人需要激励,有的人需要鼓励,而有的人需要辱骂,面对不一样的人采取的办法也会不同

        小雅认真的听着,看着,记着,因为她的目标也是做以为领导人

        成为一名优秀的领导人,最起码的能力就是要会用人

        一句老话,得人心得天下……永远也不会过时的一句话……

        。


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