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第9章 契约员工(修)


听到通知的庄幻竹停下之前的思考,从日渐丰富的系统界面找到员工模块,点开右上角的规则。

        规则里面写着,这个新出的员工系统可以对员工当前的综合工作能力进行检测评估,然后给出相应的薪资。

        具体来说就是,它可以生成一张契约书以及签字笔,在契约书的最上面是员工名。

        由应聘者在这一栏里写下自己的名字,系统就将自动识别扫描,然后在庄幻竹的系统界面上显示出该待定员工对应的能力值和目前的基础薪资。

        待定员工在契约书最下面的同意栏再签一次名,这个契约就会正式生效,变为实习员工。

        第一个月是试用期,工资是按天数计费的。

        并且在这个月里,系统每周都会重新检测一次该员工,结合平时的工作内容,工作数量和质量等等,进行综合评分,重新调整员工的薪资待遇。

        一个月试用期之后,就将变成每月一次的统计、调整工资。

        除了这些规则,庄幻竹在员工界面还看到一条特别提醒的横幅。

        【基于目前的特殊情况,欠债员工的工资表上将会从负数开始计算,

        一直到工资抵扣完成,变为正数之后,店长将需要给对应员工发放实际工资。】

        把规则了解完毕的庄幻竹心想这个功能倒还蛮实用的,右手一晃间,就掏出来一张契约书,递给古霍宰让他签字。

        而对面,顺手接过、点头应是的古霍宰,此时还处于一种怀疑自己眼花了的状态:刚刚小店长是从哪里掏出来的纸?

        庄幻竹看到契约书和签字笔到了古霍宰手里半天还没动静,便又催促了一次。

        这次古霍宰才惊醒过来,把手上的契约书左看看右看看,然后抬起头,眼神无辜地望向庄幻竹:“那个……我不识字……”

        闻言,庄幻竹一手扶额。

        年长的人与年幼的人此时仿佛身份互换了一般。

        不到半腰高的女孩此时就像一个在为自己孩子的目不识丁而头痛的母亲,而那个孩子就是对面那个虎背熊腰的粗汉。

        场面一度十分尴尬和好笑。

        麻了,她就知道事情不会这么顺利,庄幻竹长叹一口气。

        难道又要使用定制功能了吗?

        庄幻竹看着自己所剩不多的系统币,犹豫不决,内心复杂。

        不对,员工系统是它本来就有的一个功能啊,为什么还要自己再定制一个?这是制作组的设计缺陷才对!

        庄幻竹突然意识到自己之前的思路走错了。

        “系统,我要反馈bug给制作组,这个员工系统设置有问题,不识字的员工没办法签署契约书,就不能弄个按手印的吗?”

        “叮——员工系统已更新成功,请前往员工界面查看。”

        半分钟左右,就听到系统更新通知的庄幻竹手里拿着新鲜出炉的印泥,满意极了。

        “不识字的话就按手印代替。”

        这次没有出毛病,古霍宰按照庄幻竹的指示,稳稳当当地在契约书的最上面一条线上按了个大拇指手印。

        很快,庄幻竹就在她的员工界面刷新出古霍宰的初步评估。

        他的能力值目前初步评定为七十六,满分一百制。工资的初步方案为每天三十银。

        庄幻竹把上面的工资告知古霍宰:“你目前的工钱是每天三十银,这个月里每周都会按照你的工作情况重新调整工钱,干得好就能再加,一个月后会变成每个月计算调整,如果你同意的话,就在契约书的下方横线上也按一个手印,不同意的话,还是那句话,拿赎金来。”

        古霍宰看着憨憨,其实心思还算细腻,他稍微把这个工钱与自己之前的经历做了下比较。

        说实话,这个工钱对照普通人的收入肯定是算很不错的那种了,而且还能往上升,嗯,是个比较良心的店长。

        于是没有异议的古霍宰便在契约书的下方也按了个手印。

        在他按下的瞬间,契约书上的某种东西就顺着他按手印的手指,流到了他身上然后消失不见。

        后面,几个护法也一一在契约书上按下了手印。

        因为他们只认识南疆文,没有学过中原文。

        庄幻竹也没想到明明除了口音有点不像,语言基本上相通的两方,原来还设置了这么一个文化区别。

        不过反正之前就已经搞定了系统功能,庄幻竹只是小小惊讶了一下便让他们也去按手印了。

        然而庄幻竹不知道的是,其实她在这个世界也是文盲。契约书的字是星际文,庄幻竹讲的也是星际语。

        之所以她可以听懂这个地方的人讲话,是因为系统的附带功能,使所有人讲的话在她耳中转变为星际语,还是保留口音和语言特色的那种。

        同理,庄幻竹讲出来的话也是经过转化传进其他人耳中的。

        护法他们听得懂中原话,刚刚讲的也是口音古怪的中原话,但是没学过字,于是以为那是中原文字。

        武林盟主他练功都是看图画,他唯一认得的就是几个在功法中常见的字眼。实际上他练的那本功法是别人拿来垫桌角的,当他练成功的时候说是这本功法都没人相信的那种,此事说来话长,暂不细说。

        因为没有系统学过认字,古霍宰便以为那个是正经的官文。

        总之,众人各自的误会完美掩盖了不合理之处,达到了诡异的逻辑闭环(假)。

        五个南疆护法中,三护法刁钧是评分最高的,只差古霍宰一点,有六十九分。然后是五护法胥利,有六十分。

        四护法束安红评分最低,只有四十三,其他两个护法则是一样的评分——五十二。

        这个能力值评分是一个综合评分,不止武力值,还有执行能力,性格上面等等一系列的综合判断,最终才有了上面的这些评分。

        终于搞定了员工契约,庄幻竹开始思考接下来让这几个新收的员工去干什么。

        首先,她需要把宠物店重新建起来。

        但是,庄幻竹看着周围的惨状,排除了在原址上重建的想法。她不想只是一个出门四处逛逛的时间,回来就发现被路过的人打架波及到,店毁了。她要把店建的远远的,建在荒无人迹的那种地方。

        这次的惨痛经历让她彻底放弃了原来的打算——建在人来人往的地方旁边,方便招客。

        不安定因素太多了,庄幻竹眼神来回扫了扫旁边签好契约后就开始运功疗伤的众人。

        而且酒香不怕巷子深。

        参考一下之前那个神药传说,既然那个神药能让天下人趋之若鹜,那么自己的宠物店也能做到!就是这么自信!

        所以待会可以安排一个人带着风水盘去检测出一个风水更好的地方,她会碰上这样的事就侧面说明了这个地方风水还不够好。虽然获得了几个劳动力算是扯平了。

        然后再安排三个人拿上游戏基础三神器,去采集建店资源。

        这次的话人力充足,可以把目标放大一点,建个大型的宠物店。

        庄幻竹如此想着,手里点开了建造界面,想看看大型的资源需求是多少。

        很快,她便有些惊讶地发现,在宠物店的下面,出现了新的建筑选项——几个员工宿舍款式。

        “员工宿舍……那就给他们先建一个中等大小的吧。”庄幻竹喃喃低语,把员工宿舍也加入计划。

        一个找新址,三个收集资源,那就还剩下两个人没有安排工作了,庄幻竹接着沉思起来。

        眼前的废墟在庄幻竹眼前一晃一晃,散发着存在感。

        要不把这个废墟清理一下?

        可是东西丢哪?清理了能干嘛?怎么才能把这块地清理干净?

        庄幻竹这时候隐隐约约想起来自己之前在系统商城刷装修图的时候,好像有看到一个东西,应该能派上用场。

        “清洁扫帚[特],用来清理由系统造物产生的废弃物,清理完毕可回收一部分废弃物中的材料。”

        就是这个了,庄幻竹一打开商城就看到了在前排的扫帚。

        将购买数量调节成两个,正要按下购买键的时候,庄幻竹已经在半空中的手却突然停下,然后转了个弯按下去。

        她重新返回到商城界面。

        有一个人清扫就够了,购买两个人的清洁道具,感觉有点浪费她所剩不多的金币。

        她刚刚突然想到,既然扫帚可以购买,那之前指引礼包获得的道具应该也能在商城买到。与其买来多余的道具,不如买些其他实用工具。

        庄幻竹在商城的搜索栏里输入一把普普通通的镐子,然后点击搜索。

        果然找到了,和她之前开礼包获得的工具一模一样。

        庄幻竹把镐子和清洁扫帚加入购物车,然后继续逛商城。

        让他们出去采集资源,带上一个空间装备会比较方便快捷,工作效率就能大大提高。

        进行分类筛选后,各种各样的空间装备让庄幻竹看花了眼,长长的列表根本滑不到尽头。

        又选了好一段时间,庄幻竹眼睛都有点酸痛起来了,刚刚实在太专注,她的眨眼频率大大降低。

        稍微闭目养神了一会儿,庄幻竹便把目前还算心怡的空间装备加入购物车。

        这是一种叫内里乾坤的口袋,可以变大把物体吸进去,然后再缩小。但是体积虽然变小了,物体本身重量还在,算是一大缺陷,因此价格在空间装备中很是便宜。

        庄幻竹想了想,公平起见,还是把内里乾坤袋的数量调整为六个为好,紧接着把购物车的东西一起结算了。

        看着自己的金币又缩水大半,庄幻竹心痛死了,心里想着:之后一定要狠狠压榨他们的劳动力,把自己花出去的钱全赚回来。

        至于庄幻竹为什么会如此放心地计划把各种超常规的系统道具给这些土著使用。

        那是因为,在签订契约的时候,庄幻竹就察觉到了,从契约书里延伸到员工身上的契约力。

        随后出现在她脑海中的系统提示,让她知道了这是怎么一回事。

        在签约成功后,系统就会把员工纳入监管范围,在员工的潜意识层面对他进行影响。

        让员工无意识间对系统道具以及庄幻竹的各种不合常理处视而不见,迅速接受。他们自己不会发现任何不对,反而会是习以为常的模样。

        以后庄幻竹说出来的各种非本界词汇,员工们也将直接理解。


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