第36章 传播链

“你来的挺早啊？”贾坤一进门看到了坐在沙发上的任皓翻阅风暴的项目简章。

        总裁办公室位于走廊尽头，面积是吴竞办公室的二倍，传说耗资二十万室内装修，不过任皓只看见了金钱的堆砌，标准的土豪审美，可惜了二十万。

        此刻刚刚早上八点半，任皓准时在贾坤办公室等候，手里还带着一杯美式，打工人提神必备。

        “总裁，我刚刚看到这周三上午行程，风暴全体员工将进行为期一上午的朋友圈转发活动，宣传公司老本行，a项目。”任皓直入重点，说白了他反对这个计划，正想问个明白。

        “是啊，今年的工作进行的不顺利，没达到预期收入。吴竞提议专门给明年的工作做个铺垫，这也是今年新启动的想法，a项目全员微销售。”

        “全员微销售？”

        “随着风暴越来越壮大，吴竞发现不止销售有人脉，很多文职工作人员也能做业务，尤其是a项目，这个项目的特殊点在于客户以个人为单位，并不是以企业为单位，拉拢客户的难度降低了不少。这是一个好的迹象，多来业务，公司净赚，文职也有提成。”贾坤随后笑了几声，大概是觉得吴竞此计甚妙。

        任皓不是很想参与吴竞的事情，可这事关风暴的名誉，不得不妨。

        风暴上上下下有百名员工，销售占二十人，剩下的八十口都是文职人员。

        签订业务是销售的事，不是文职的事，人力资源和财务是管公司内部运营，不是出去给你找业务，这不乱了套吗？更别说别的部门工作任务繁重，能不能拿出一上午的时间待定，还找业务，公司还是不要强人所难比较好。

        “业务多确实是个好现象，可是要求明年五月每个文职人员都有a项目的业务，否则扣除当月工资的百分之二十，好像不是太合理。我们可以鼓励，即有业务的文职，照常给提成，没有业务的员工，继续努力，取消扣除百分之二十的惩罚。”

        “a项目多简单，还是单人客户制，向师伽这种级别，一年有一百来个客户不是什么难事。”

        “销售和文职不同，恐怕会引起众怒。”

        吴竞急匆匆总裁办公室门口，看到任皓在里面，装作看见他们在谈事，立马回避的状态，结果贾坤率先看到他了，急忙叫住，“吴竞，正好你来了，任皓在和我说全员微营销的事。”

        吴竞直接进去，不用说他就是来找他俩的，就算贾坤没看见他来，他也硬敲门进来。

        “情况是这样的，之前我有一个朋友是专门做运营的，我跟着偷学了不少招数。我们可以让方案变得更好。”任皓收敛了一下刚刚不悦的氛围，试图用轻松点的口气阐述最严重的事实，可能刚才的措辞确实太过直接，导致总裁想都没想就反驳。

        “我们的全员营销推广方案漏洞很大，物以类聚人以群分，我们之所以找销售就是因为他们有门路，认识的客户多，而普通文职，没有这些门路，让他们去宣传，只会找到和他们一样的文职，而不是客户，从而转化率低下。那么，拿出全部员工的一上午时间来做这件事是否有用？就成为了我们必不可少的问题。”

        “全员集中做这件事，主要怕大家对a项目了解的不准确性。销售不用说了，对a项目了解的很彻底，主要是文职人员，对业务不熟悉。有解决不当的，可以现场解决。”

        “风暴有一百多名员工，一上午的工资还不如和搞社群的谈合作，定点定向按标签宣传。直接按数据找目标人群，找专业的人做专业的事。不然全体员工的一上午工资打水漂，客户成绩不理想。”

        “风暴一年有关a项目的客户百分之八十都是通过朋友圈转发，既然这个方法这么有用，为什么不推广到全员去做这个事情。这个方案是风暴全体高层通过的，请你尊重它。”

        “很多人让帮忙转发的朋友圈刚发完就删了，付出和汇报并不成正比。”

        “所以才有惩罚政策，即明年没有a项目业务的员工，当月扣除工资的百分之二十。”

        “你们两个不要吵了，任皓说的问题不容小觑，吴竞的方案，照常执行。今年先这样，这个问题，我们年后回来解决。”贾坤听他们两个吵得头疼，不过确实达到了互相制衡的目的。以前吴竞的想法，贾坤想着自己想也不想就签字通过，这次全员微营销亦是如此，之前总觉得吴竞说的很对，为公司的利益着想，现在再看任皓，他是为风暴着想。可风暴今年不景气，还是采纳吴竞的意见，有了钱才能谈情怀，才能选择任皓的意见。

        任皓看出来风暴进入赚快钱期了，不然不能有这一波操作。还是这么损人无下限的操作。

        “好，总裁，我回去继续修改方案了。”任皓对贾坤和吴竞笑了笑。

        昨天晚上下班前。

        “如秀，我刚路过厕所，听见人事抱怨周三上午的全员微营销项目，吐槽我们文职为什么还要招业务。”郭晓云急忙报信给杨如秀，她会把自己知道的一切都告诉杨如秀，只包含公司信息，不是个人的，因为强烈的忠心能护她平安，虽然仅限于这座小公司。

        “不用管，吐槽归吐槽，集团下达命令，谁都得服从。私企的弊端罢了，让干啥干啥，让扣钱扣钱，老板说的算，没办法的事。”杨如秀轻蔑一笑，因为她同样觉得此事欠妥当，但是吴竞非要这么做，她便没再争取。吴竞肯定是想公司越来越好，她服从上司命令便可。

        “他们吐槽还好说，都是些长舌妇，激不起什么浪花，关键是我听见赵月棉说她已经向任副总说明的此事的情况，是不是不符合规定啦，是不是太过分之类的话。”郭晓云传呼其神的模仿赵月棉的神态语气。

        “任副总？”杨如秀喝了一口咖啡，眼神转了一转，像是在思考什么。

        “对啊，我就说吧，这不是越级汇报吗？她也不想想，这符合规定吗？”郭晓云加重了‘这’字的语气，一脸不服气，她以为她赵月棉是谁？敢反驳吴竞的提议，怎么，任皓上任就这么迫不及待去抱大腿了，真殷勤，不怕摔了跟头啊。

        “行，你当没这事，继续干嘛干嘛。”杨如秀心里明白，赵月棉和吴竞不对付。说来此事怪吴竞，他自以为总经理的职位，对其他高层指指点点，并无恶意，吴竞是为了更壮大风暴，还有点大男子主义，更自信，他觉得自己的思考比各高层的更稳妥，以此来提高风暴的整体水平。可各高层不这么想，每个部门有独立的领导，当然，吴竞是总领导，也应该有界限，吴竞事事插手，无视各高层，引起众怒。以赵月棉为头，公司的好多人不满意吴竞，以前是不敢吱声，现在来了副总，总算有个发声口，肯定抓紧一切机会反驳吴竞。杨如秀一着急，只祈求这些个人恩怨别上升到公报私仇，不过，不得不防。

        “我先走了哈。”郭晓云看杨如秀的脸色不对，想着她应该会跟领导商量一下对策，就不打扰他们了。

        “吴竞，我有话跟你说。”

        “你看到群发的消息了？”景劲看到消息叹了口气，吴竞又开始骚操作了。

        “你指的是周三的朋友圈大会？”

        “恩哼？”

        “无聊。”

        “这回我们两个人的意见终于一致了。”

        “我刚毕业，哪来的人脉？我的账号上都是大学同学，而且不到一百人，找三十人转发朋友圈，可要了我的命了。”张画从蔫蔫的状态来了兴致，以为景劲和她想的一样。

        “重点不在这。”

        “你账号人多？”

        景劲扶额，原来是瞎猫碰死耗子的意见一致。

        “公司走的媒体宣传路线走偏了。”

        “偏到了犄角旮旯的程度？”

        “那不至于，只不过，此举第一伤员工心，比如你这种没人脉的新人，一旦没有业务，原本不多的工资将雪上加霜。第二效率低，还不如把有限的预算投入自媒体广告。”

        “你是在为公司出谋划策吗？研究生毕业的就是不一样，我只再想如何能不被扣工资，你却在想这个方案是否合理，以及不合理的理由，我都想去考研了。”张画第n次感叹景劲跟她想同一件事情，能得出不同的结论，真是奇了怪了，让她既羡慕又恐惧。

        “我只是觉得，在有限的人力物力和资金的前提下，要利益最大化，不然亏损的是公司。”

        “等有一天你当上了领导，我们做员工的应该会很幸福。”

        “错，你们可能会变成工作狂。”

        “那还是算了，在你手下工作太累了。还是过普通人的生活比较快乐。”

        “过普通人的生活也会付出代价，万一是你承受不住的代价呢。”

        “总要给我们咸鱼一条活路吧。”

        景劲笑了笑，低头不语。


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