第一百八十三章 磨合期

年后的第一次考核对于每个区域来说基本都不会太高，4个人的指标分别是

        沐小北235万，目前完成40

        王芝琪205万，目前完成33

        蔡思贝220万，目前完成51

        霍逸婷195万，目前完成17

        时间一天一天的过去，第一个季度总回款855万，第一个月实际完成35，300万的回款只能算中等水平

        而且这目标只是公司设定的，南区的传统就是在公司的目标基础上增加10，那也就是南区目标应该在940万，完成率30

        小雅并不想破坏了ta在时的传统，这样能更好的刺激到每一位同事

        但是现在看来只有新同事还欠缺一点能力，拖了大家的后腿

        但小雅并不觉得这有什么问题，谁都是从新人开始，一点一点的进步

        适当的时候给予新人一点鼓励和帮助是需要的

        又是星期一的例会时间，小雅是想借助一个会议来看看大家对于目前的进度是怎么一个想法

        召集了大家开会，所有人四目相对，以为会是什么批评的之类的会议

        小雅看着大家，拿出了助理帮忙整理的文件

        “这次我要表扬一下在座的每一位同事，你们很努力”

        小雅这一波蜜糖撒的，大家都有些意外

        “我希望大家继续的保持下去，南区的传统我不会去改变，还是和ta在的时候一样

        目标会比公司的高10，相对应的奖励也会比原先的要高”

        小雅在给予大家肯定之后，也说了一下自己的想法和要求

        “小北，我希望下个月你能完成75-80，这样你最后一个月就不会太累，而且我发觉你每次第二个月的业绩都是一个闪光点，你应该好好的把握”小雅开始对每一个人做任务的部署

        “嗯，我明白了”沐小北点头示意，他也算是一个实干家，没有太多的花言千语来解释，只会用行动来证明自己

        “琪琪，你的业绩通过几个月的努力，已经有了明显的进步，我看了一下和你同期进来的几个人，业绩都没有你现在完成的好，所以我觉得你应该保持下去”

        对于沐小北的肯定之后，小雅给予琪琪则是鼓励

        同样，琪琪也用肯定的眼神回应着小雅的鼓励

        “贝贝，你觉得自己完成的怎么样？”这次小雅没有点评，而是反问

        “我的目标是拿到全年的第一，并且超过你去年的总完成率5以上”

        贝贝的回答让小雅有些意外，不过更多的是惊喜

        有那么以为猛将在，南区保持第一的希望就增加了不少

        但小雅明白一点，骄兵必败这个道理“我希望这不是一句口号，而是结果”

        “我已经有了自己的想法和计划，如果你需要了解的话……”贝贝是怕小雅误会自己，赶紧解释起来

        “不用，你有你的方式，不需要我来提醒你什么，只要你自己有信心就ok……完全没有问题，在我的团队里，你们可以自由发挥，不需要什么事情都来汇报，但我想知道的时候，你们也请如实的告诉我就可以了”

        最后小雅看着团队的最后一名，霍逸婷

        小姑娘一下子脸就红了，虽然是个神经大条的姑娘，但自己的业绩不好，还是会感觉到含羞

        “你比我刚进公司的时候要好很多，我做业务的第一个月，完成率13”

        小雅并没有责怪她，而是用这种自我腹黑的方式来进行交谈……

        。


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