第1157章 掠夺人才啊
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金融海啸的爆发,让全球经济都产生了牵一发而动全身的效应。
硅谷也不例外。
这次过来,周不器有一种很明显的感受,硅谷的气氛没有以前那么悠闲自在了。虽然过往的行人依旧很好,不管认不认识,路过了都会打一声招呼。
可很多人的脸上都写满了担忧。
过去这半年,硅谷一直在裁员!
现在雷曼兄弟破产,金融海啸爆发,必然会爆发出更大的裁员潮。甚至,很多新兴的科技公司,都有可能因为资金链断裂而破产!
硅谷大名鼎鼎,享誉全球,创造了一大批福布斯富豪榜上的超级富豪。
可是,那些都是从硅谷闯出来的成功者。
绝大多数的人都倒在了创业的路上。
科技行业是淘汰率最高的行业,尤其是研发型的企业,长年无法产生利润,只能是靠情怀支持,有投资人如“天使”一般,会不断地给钱,帮助年轻人们运用科技来圆梦。
可现在金融危机了。
投资人也没钱了。
必然会有一大片小公司因此倒闭、破产。
哪怕是一些大公司,也面临着资金链断裂的风险。昨天,雷曼兄弟宣告破产。今天,硅谷的年轻企业家们就活动起来了,开始不停地托关系找人,想要融资!
包括facebook。
facebook今年已经拿过几次融资了,甚至饥不择食地从李家诚那里还拿了6000万美元。要知道,去年的facebook,那可是非常矜持非常傲娇的,资本家们挥舞着钞票来送钱,扎克伯克看都不看一眼。
给钱没用,还得给资源!
只有那些能在公司业务发展上为facebook产生很大帮助的资金,才可以过来融资,才能拿到股份。
当时,微软顺利地上位,给facebook估值150亿美元。
现在的facebook,账面上其实不缺钱,现金流还有1.8亿美元呢。可对一家成熟的公司来说,账上资金越多越好。
金融海啸刚刚爆发,未来会变成什么样,谁也说不准!
万一跟当年的大萧条一样,长达十年的经济不振,怎么办?这点钱,肯定挺不过那么长时间。赶紧把钱拿到手,才是当务之急。
前世,扎克伯格辛辛苦苦找了半年,都迟迟没能找到投资人,急得晕头转向。
后来实在没办法了,只能冒天下之大不韪,去找dst投资公司了,这是一家俄罗斯的投资公司。
这还不算,扎克伯格还退了一大步。
07年的时候,facebook的市场估值就达到150亿美元了。到了09年,很多投资人给facebook开出的估值是40亿-60亿美元,很是欺负人。
俄国人想投资美国企业不容易,待遇有所提高,给出了100亿美元的报价,扎克伯格也就咬牙接受了,让出了1.96%的股份,拿到了2亿美元的融资。
这一世则不同了。
周大老板和小扎同学一拍即合。
今年是奥运盛世,中美关系很融洽,比美俄关系好多了,忌讳没有那么多。
登门的时候,沈向阳也从国内过来了。
毕竟,赚钱是小事,技术交流才是最关键的。技术领域的沟通,周大老板不太擅长。
一见面,扎克伯格就说起了蹩脚的中文:“欢迎光临,好久不见。”
周不器认为,还是跟他用英语交流比较顺畅一点。
然后就分成了两波。
沈向阳去跟人谈技术项目分享了,周不器则是沟通融资的事。
非常顺利。
紫微星和facebook的合作已经有很多年了。
现在,紫微星还持有%的股份呢,也经常会派技术团队过来,共同参与一些项目的开发工作。
周不器说希望每年能派几个清华计算机系的大学生过来实习,扎克伯格毫不犹豫地就答应下来,非常高兴!
小扎还说facebook现在有40多名来自斯坦福大学的在校生过来兼职实习,对此,他会非常的支持和欢迎。
除此之外,还会给实习工资。
每小时20美元。
“好!”
周不器拍手称快,就觉得硅谷果然是重视人才,“学商官”一体化做得真是好。
国内的中关村对标的就是硅谷,可是“三位一体”做得非常糟糕,学术是学术、技术是技术、市场是市场,是政策决定产业,而不是产业决定政策。
不过,旁边的孙莞然听了却心头一动,凑过去,在他耳边小声道:“不行,20美元的时薪,太多了。”
“嗯?”
周不器心头快速地计算,然后,冷汗就下来了。
一天工作8小时,时薪20美元,一天就是160美元了,一周工作20天的话,就是3200多美元。
换成国内货币,那就是2万多块钱了!
靠!
太多了!
这可是实习生啊。
斯坦福大学的在校生过来实习,20美元的时薪比较正常。他们一边要照顾学业,还经常会参加学校里的各种活动,平均每天在facebook的工作时间有3-4个小时就不错了。
一个月能拿到1500美元的实习薪水,还是比较正常的,不会比大学生去洗衣店、洗车店打工多太多。
可清华的学生过来实习,必然是全职实习。以国人那种吃苦耐劳的性格,再加上时薪这么高,每天别说工作8小时了,工作12-15个小时都算少的,甚至会自愿放弃节假日。
到时候,一个月的实习工资能赚到8000美元?
这特么是阴谋啊!
哪能给实习生开这么高的工资?硅谷的科技企业为了“掠夺”人才,真是无所不用其极了。给实习生开的工资,跟正式员工没什么太大差别。
大四上学期,紫微星帮忙运作一些清华的大四学生过来实习,本来是希望他们能提前出国开眼见世界,满足了好奇心,心性也就稳了,可以回去报效祖国了。
可硅谷企业给出的实习工资这么高,他们哪还有可能回国?
8000美元的月薪,别说是实习工资了,就算是正式工资,紫微星都不可能给一个应届毕业生开出来。
周不器有点慌,连忙道:“20美元的时薪太多,不合适。”
扎克伯格很奇怪,“很多吗?”
“嗯,要降。”
“我们的薪资体系就是这么设计的,20美元的时薪是最低了,不管是斯坦福还是加州理工、南加大的实习生,领的都是20美元的时薪。总不能因为你们是外国人,就要降低薪水吧?这不成歧视了?”
“靠!”
周不器想骂人。
这特么的,大义和道理都在人家那边。
老美想多给钱,自己一个中国人却不希望同胞赚得太多,真是太惭愧太丢人了。这跟古代的“愚民、弱民、疲民、穷民”的政策有什么区别?
周不器起身,出去打了个电话,“张院长,你好,我是周不器……嗯,是这么个事,紫微星不是想跟咱们学院合作,帮一些大学生来硅谷的高科技公司实习……对,我在美国呢,在facebook跟扎克伯格会谈呢……”
花了一分多钟,周不器简单地把这个经过说了一遍。
“20美元的时薪啊……”张院长颇有些感慨。
周不器求教道:“张院长,我记得你就是斯坦福的客座教授,你应该有经验吧?”
张院长苦笑道:“我是教书的,没在企业里工作过,还真不太懂这些。不过,20美元的时薪真是够多了。学校派出去的交流生都是去学校里,除了会拿到一些奖学金和生活补助,收入不算太多,每学期也就5000美元。”
“在企业里,一个月就能赚5000美元。”周不器很为难,“如果是这样的话,送出去的实习生,恐怕就回不来了。”
张院长沉默许久,缓缓的道:“我记得二十年前,刚改革开放那会儿,我们国家迫切地需要技术,派出去了很多人去国外学习。不管是学校、研究中心还是企业,只要有机会,就派人出去。”
“当时是怎么做的?”
“收缴。”
“嗯?”周不器愣了一下,“什么意思?”
张院长道:“外派工作的机会是国家给的,这个性质……你可以理解为是出差的一种。赚到的劳务费归国家所有,然后国家再按自己的标准发工资。”
这么一说,周不器马上就懂了,“像朝鲜来的服务员那样?”
张院长道:“对,就是那种模式。她们能来我们国家工作,算是她们国家给予她们的巨大恩惠,只有一些有身份背景的家庭的女孩子才能过来。”
周不器当即否定,连忙拒绝,“这可不行,时代变了。”
他是东北来的,尤其常去延边看球赛,很多饭店和酒店里都有从朝鲜来的女服务员,每一个都很干净漂亮,眼眸里清澈透明,清纯又真诚。
饭店给的工资大概是3000-4000元,不过这钱不是给她们的,要上交给国家。这笔钱属于国家收入,变成朝鲜的外汇储备。朝鲜回头会按照自己国家的工资标准给她们发放一些朝鲜币,这才是真正的工资,兑换成华夏币,也就是200-300元左右。
张院长说的显然也是这种模式,这都2008年了,在国内绝对不能这么搞。帮助大学生出国见世面,这本是好事,要是真这么搞了,就会好事变坏事,紫微星的名声就臭了。
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