第1370章 最闪亮的成绩单
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年底了,一起回东北过年。
周不器带着石婧琳、孙莞然、冯慕儿、宁露一起,去魔都接上温知夏、宁雅娴、宁雅梦,以及念念、欣欣两个孩子,一起回东北。
然后再派飞机到首都,把薛姨妈、薛宝珊和伍雨接回来,就差不多了。
过年嘛,就是要都聚在一起,热热闹闹的。
到时候鞭炮一响,年味就出来了。
石婧琳又忍不住抱怨起来,“我也买一架飞机得了,太不方便了。”
“再等几年吧。”
这个问题别人都说过好几次了,周不器都没同意。
石婧琳轻声道:“连本山大叔都要买飞机了。”
“所以人家在风口浪尖上么,嗯……你不会真以为本山大叔就是个小品演员吧?”周不器瞥她一眼,“也就是现在我是首富了,有名了。搁在以前,他的面子比我大多了。人家一句话,什么事都能摆平。有一个球员不听话不配合,差点被活埋了,就是他出面的。”
现在国内的私人飞机行业还没发展起来,周不器级别够了,各方都要让着他。本山大叔这种级别,都差点没顶住。要是一个不怎么知名的人买了飞机,被人眼红,就等着被收拾吧。
等过个五六年,大环境就起来了,只要有钱就都可以买私人飞机了。很多大企业家甚至有两架、三架飞机,一架跑国内短途,一架跑国际长途,一架给家人用。
石婧琳又说:“我想出来了一个公司管理的点子,你帮我参谋参谋。”
“啥啊?”
“竞选制怎么样?”
“嗯?”
“部门业务总裁是竞选制,就比如矿泉水业务的总裁,所有人都可以去竞选,所有3年以上的该部门的老员工都可以投票。老员工更了解业务,知道优点和弊端,竞选人要上台演讲。承诺他能做到什么样的业绩,解决什么样的弊端。竞选人为了成功,就会对业务进行详细调研,还要努力实现承诺,免得被选下去。这样一来,内外动力就都有了,针砭时弊的效果也出来了。”
周不器抽了抽嘴角,“谁教你的?”
石婧琳轻哼了一声,“这还用教吗?现学现用啊。你不觉得这种管理制度的设计很活泼嘛,员工可以决定直属部门总裁的人选,就有了参与感,归属感和忠诚度就会更高。”
“我看你是控制不住矿泉水业务部,想出来的花招吧?”
“你就说好不好吧!”
石婧琳也不用遮掩,她的确对矿泉水业务没有掌控力,想调动个岗位都难。这个业务是总经理房启文一手做起来的,非常成功,算是国内第五大矿泉水品牌,今年的目标是进入前三。
周不器看了一眼坐在对面的三个小秘书,“你们觉得呢?”
冯慕儿唯唯诺诺,“我不知道。”
宁露迟疑着说:“我觉得……听起来挺好的。我听说传统型企业里,管理弊病很多呢,小经理小组长什么的作威作福,对基层员工很苛刻。要是这种竞选制,把投票权交下去,说不定能有所改善。”
孙莞然很坚定地说:“我觉得能改善,如果业务总裁不是董事会、总经理来任命,而是员工选上来的,他们就不必向上拍马屁了,而是要努力地做好工作,照顾好基层员工,努力把业绩做上去,让大家都能拿到奖金。”
冯慕儿忽然想到了什么,“对,老板以前就说过。”
周不器问:“我说什么了?”
冯慕儿道:“你说业绩的高低,普通员工最多只承担20%的责任,80%的责任都要由高管来承担。普通员工是摸鱼偷懒,还是勤奋努力,都是由领导的管理水平来决定的。”
周不器好笑道:“你记得倒是清楚。”
石婧琳就很得意,“权力只为权力的来源服务,谁能给普通员工创造更公平的工作环境、少加班、少折腾,还能拿到更多的绩效奖金,谁就能当上业务总裁。恰好,工作环境好了,绩效奖金高了,公司的效益就会更好。这是正相关。”
“想得美!”
周不器哼了一声。
石婧琳微微一怔,“不行吗?”
周不器淡淡的道:“大公司和小公司不是一个概念,小公司只需要做生意,只要不违法,怎么做都没人管你。可是缘味集团是大公司,影响力太大。”
石婧琳微微蹙眉,“有问题?”
周不器冷冷的道:“这件事,你要是失败了,这是最好的,做多就是矿泉水业务收缩,亏点钱。严重一点,大不了就是缘味集团破产,也无所谓。要是成功了,让你把这套模式做起来了,那才是真正的麻烦。”
“呃……”
石婧琳呆了呆,就不说话了。
周不器搂着她的肩膀,笑着说:“你是听了谁的谗言了吧?这种事我教你一招,叫人外有人天外有天。”
“什么意思?”
“国内的商业市场才发展二三十年,比发达国家落后多去了。就算你是天才,可国外就没天才了?惠普、戴尔,盖茨、乔布斯、贝佐斯,谁不是商业天才?他们的公司里,中高层的管理者不都是由上到下任命的嘛。”
“嗯。”
石婧琳点了点头。
周不器接着说:“人要有自知之明,当然,咱们不是妄自菲薄,我相信你不比乔布斯、比尔·盖茨他们差,可一个人的才智都是有限的。你能在某一个点上迸发出创意、灵感,超越他们。可是公司制度是一个宏大的系统性命题,需要几代人的实践摸索才行。现存的就是最合理的,是优胜劣汰下的选择。微软的系统是世界第一,就算别的系统在某些方面能超越微软,但综合起来,微软的系统一定是最好的。就这个意思。企业是要维护股东的利益,现存的这种模式才是最佳选择。你说的那种,最后一定会演变成把原本属于股东的利益转嫁到员工身上,让股东受损。”
石婧琳沉默了许久,摆了摆小手,“算了,我知道了。”
这姑娘做事雷厉风行,非常果断。
然后就拿出了手机,拨通了一个号码,冷冷的道:“英姐,我是石婧琳。你去做一件事,春节之前,把段学文开除……对,立刻!马上!”
……
宁雅梦最近一直在魔都。
她已经跟石婧琳的二姐石婧美联系上了。
要做的第一件事就是在长三角地区调研,然后收购一两家有实力的生产玩具的工厂。做海外产品,品控是第一位的。
玩具要靠化学材料制作,搞不好就容易超标,就容易出大事。
石婧美说了,潮玩公社的玩具,一定要交给自家玩具厂生产。
苹果手机、惠普电脑这种是由第三方的工厂代工,因为这玩意门槛比较高,都是富士康级别的大公司,一旦出事要面临巨额罚款,品控把关很严格。
可是玩具不同,门槛太低。
随便一个小工厂,搞来一套生产线就能生产了。小工厂出事了,面对巨额罚款,一分钱都不用出,直接破产。再注册个新公司、新品牌,继续生产,继续卖货。
所以玩具的品控难度比生产电脑、手机、电视机还大。
外面的工厂都不值得信赖。
现在潮玩公社的盲盒没出事,是监管严格、审查严格,运气好。可这种事不能把希望放在第三方身上,就跟奶业似的。从奶农那里采购牛奶,看样子是挺好,扶持了奶农的生存。一旦出事,就是天崩地裂。
这种低门槛的传统行业,还是得集团化,不能依靠第三方,得自己全产业链的掌控。
经常就有家长贪便宜,买来了一些不知名品牌或者山寨名牌的玩具给宝宝玩,就算没表现出症状,对宝宝的身体发育也造成了影响。
潮玩公社的盲盒价格上可以贵一点,可一定要保证品质万无一失。
周不器对这个思路非常认可。
打算趁着年底去石家拜访的时候,跟石婧美好好谈一谈,接下来要为曼联生产盲盒。只要成功了,接下来就会接到利物浦、阿森纳、拜仁、国米等大俱乐部的订单了。
没想到,先遇上了一件惊喜。
“有了?”
周不器睁大眼睛,看向宁雅梦。
“嗯。”
宁雅梦脸蛋微红,不好意思。
“什么时候的事?怎么不跟我说啊?”周不器高高兴兴地跑过去,掀起她的睡裙伸手进去摸她的肚子,光滑平坦,跟以前没啥区别。
旁边的温知夏道:“别摸啦,也就一个多月,应该是去年12月初期有的。”
周不器搂着宁雅梦去沙发上坐下,跟她亲吻了几下,“怎么不跟我说啊?”
“本想着春节时候再说,给你个惊喜呢。”
“嗯,是惊喜。我还想过年七天乐,专门跟你把这件事落实呢。”
宁雅梦不好意思,推了他一下,“姐夫你别闹,你去看看我姐吧,她这几天孕肚挺难受的,在卧室里躺着呢。”
周不器感慨道:“过去这一年,我最大的成就就是让你和你姐都怀上我的孩子。哎呀呀,这才是我2008年最闪亮的成绩单,回家可以给我爷爷和我爸显摆了。”
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