第2963章 最难命题
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周不器和Reddit的渊源不小。
加上国内的“秘密圈”眼看着就要受到政策上的限制活不下去了,国内的小伙伴们对产品的情感投射,就需要在海外有一个替代品,收购Reddit的确是一个挺好的选择。
不说别的,至少这是数据的积累!
Reddit里有大量的用户之间“对话”的内容,这种真实的人类之间的讨论内容,些都是训练人工智能大模型的工具。
前世知名的AI产品ChatGPT,所依靠的训练数据里,很大一部分其实就是来自Reddit,因为是私自使用,甚至还受到了Reddit的控诉。以至于其他的生成式大模型再想使用Reddit的数据,就都得交费才行了。
就像谷歌的大模型,每年要向Reddit支付6000万美元到1亿美元,来使用Reddit中的数据。
这钱赚的不要太容易。
贩卖用户数据,其实是禁止的。
很多产品,Helo、Facebook、iPhone、YouTube等等,在用户注册的时候都需要跟用户达成一个协议,要求用户允许平台方使用他们的数据。如果不同意,你就没法注册账户。
可即便如此,这些数据也只能自己用。
不能贩卖。
但是,Reddit是个例外。
因为这是匿名论坛。
所有的用户都是匿名的,不存在“用户”,自然也就不存在用户隐私。既然不会侵犯用户隐私,Reddit里的数据当然就可以随便使用、任意售卖。
这可就太重要了。
在未来训练生成式AI大模型的时候就会起到至关重要的作用。
产品本身赚不赚钱根本不重要,以后时代的机遇来了,光是靠着销售平台上的这些匿名数据,就可以赚的盆满钵满了。
这对紫微星国际自身关于人工智能的核心战略,也是重要的补充意义。
所以周不器对收购Reddit这个案子就很重视,问道:“报价是多少?”
陆器笑着说:“他们的报价是2.2亿美元,我觉得可以压在1.5亿-1.8亿美元之间。”
周不器道:“也就这样了,现在紫微星国际的估值才1800亿美元,等三四个月后的IPO前夕,确定下来的最终发行估值一定能超过2000亿美元。上市之后股价再涨几波,冲击2500亿美元也没什么难度,他们不吃亏!”
陆器笑道:“对,就是这个意思。价格应该不会有障碍,现在的Reddit有点动乱,因为产品的分歧,之前的CEO都被董事会解聘了。现在是临时CEO来代管。”
“产品分歧?”周不器很关心产品的事,这也是他比较擅长的领域,“什么分歧?”
陆器道:“Reddit之前不是被一家传媒公司给收购了嘛,可一直没做起来。就分拆出来了。分拆出来之后,也始终没有找到盈利的方向,CEO就想改变产品思路。匿名的模式,很难有精准的广告投放,就会导致广告转化率降低、收入降低。”
“啊?”周不器有些吃惊,“这叫什么思路?匿名社区的属性,才是Reddit的最大竞争力。为了商业利益,放弃产品的核心定位?”
陆器笑道:“对啊,说的不就是嘛。这就在Reddit内部出现了争论,有的人认为Reddit应该转型,有的人认为应该坚持匿名社区的模式。后来,董事会里出现了一个强人,他就站了出来,把之前很多年的CEO给赶走了,说是要坚持走匿名路线,还说会利用自己的人脉关系为Reddit找来B轮融资。”
“这都行?董事会信了?”
周不器就很吃惊。
这人谁啊?
感觉有一种马老板的感觉!
可真能忽悠啊!
Reddit现在发展的很糟糕,常年入不敷出,盈利遥遥无期,内部还出现了动乱……这个时候,他还能站出来大言不惭的说可以为Reddit完成第二轮的融资?
口气可真大!
陆器笑着说:“信了啊,董事会和管理层都很支持他,他这不就当了临时CEO了嘛。我跟他挺熟的,这人……说真的,很有人格魅力。他的人生履历也很惊人。少年天才,12岁的时候就获得了全美计算机编程大赛的大奖,然后他在读中学的时候,就向所有人公布了一个震惊的消息——他喜欢男人,十几年前就公开出柜了,当时他才16岁。后来,他很顺利的去斯坦福读大学,却半途退学,参与了创业。”
周不器见过的传奇人物太多了,没觉得这有多夸张,“创业?啥公司啊?”
“Loopt,一款可以分享用户位置的产品。”陆器知道周大老板肯定没听说过,“这产品不太成功,去年他就把公司以4300万美元的价格给卖掉了。他个人拿到了1000万美元,也算是成功人士了。今年,他就成了YC投资的总裁,以投资方的身份加入到了Reddit的董事会。接下来的事情,你就都知道了,他很快就采取了行动,把CEO给赶走了,现在跟我们接触上了。”
“YC投资……”
周不器记忆的盒子,马上就打开了。
他想起来了。
当初Reddit的域名在他手里,美国那边要收购,汇款方就是这个YC投资,给了15万美元。
YC投资是Reddit的天使轮和A轮,是这家公司最重要的资方。
所以,当YC投资的代表在Reddit的董事会里跟他们的CEO发生产品分歧时,很容易就可以将其赶走,然后自己上位成为临时CEO。
陆器跟YC投资的关系一直保持的很好。
所以他很了解情况。
这次收购Reddit,也可以很顺利、很快速的推动起来。
值得一提的是,前世陆器回国加入百度,却没能从根本上改变百度的结构。后来从百度离职,加入的就是YC投资。
陆器见他不怎么在意,就很郑重的说:“真的,这人真可以,我跟他见过几次,给人的印象很深刻。他可年轻了,好像跟你一样大,也就二十来岁。他一会儿过来了,你见一见。我保证,你跟他一定会有很多共同语言。”
“行,那就见见。”周不器笑了笑,“对了,沈向阳找过你吗?”
“呃……”陆器知道他说的是什么,“那个大模型的项目?”
“对。”
“说过,很难!”
陆器摇了摇头,神色复杂。
周不器问:“公司里的副总裁有20多个,中层管理更是有上百人,就找不出一个合适的能带领生成式大模型项目的人?”
陆器很为难的说:“这是管理学上最难的一个命题,对任何公司来说都是这样。”
周不器没听说过,“什么最难命题?”
陆器道:“其实管理的策略和逻辑,都是相通的。能管理好销售部,就能管理好市场部;能管理好财务部,就能管理好人事部;能管理好产品部,就能管理好设计部。做管理主要就是分配任务、拿结果,不需要有多强的专业能力,把任务分配给专业的人,调动起他们的积极性,协调好团队的关系,大家一起努力拿出一个结果就行了。不过,有一个例外。”
周不器深吸了一口气,马上就明白了他的意思,“技术部!”
陆器道:“对,在所有各部门的各类型员工里,技术人才是最难管理的。技术部的管理者,可以调配到其他的部门,去管理人事、销售、财务、产品,这些都可以。许亮杰也是技术出身,现在他这个首席人力官做的也挺好。可是,如果别的部门的管理者,想调到技术部做管理,这几乎不可能。”
自从工业革命以后,技术发展就成了各行各业的核心。
科学技术推动了现代化。
这也就导致着很多掌握着技术的工程师们,都很自负,都有一种由内而外的傲气。技术是他们最大的底气,相比于其他部门的员工,他们可以表现得更硬气。
在紫微星里,周不器也没少被技术人员调侃、嘲讽。
别说他了,哪怕是苹果之父乔布斯,也没少受这样的窝囊气。
却也没办法。
大家都要哄着来,像是哄小孩似的哄着那些技术工程师们。很多顶级的技术大佬,一个个都是怪胎,性格要多古怪有多古怪……这其实也是科学界的常态了。
很多人之所以能成为科学、技术领域里最闪耀的星星,就是因为他们生命里的全部都是科学技术。很多科学家在从事研究的时候,可以无视一切身外之物,甚至连命都不在乎。
这种什么都不在乎的人,当然就最难管理。
也就是说,技术难度越高、越是行业顶尖的科学技术类的工程,管理难度就越大。
想为生成式大模型找到一个合适的负责人,这可真是太难了!
那些副总裁、高级副总裁什么的,根本就不行。
哪怕是陆器,作为紫微星国际的总裁,他都不认为自己能领导好那些行业前沿的人工智能专家们。如果领导不好,其实也可以把这个项目给推动起来,可这样一来就是白白烧钱了,大家都是混吃等死,就像很多国企的项目那样都变成了僵尸项目。
周不器叹了口气,就有些苦恼,“这下麻烦了,沈向阳的意思,是让我出面,来亲自抓这个项目。”
陆器犹豫了一下,坦言道:“其实我也是这么想的。”
“靠!”
“你看苹果就知道了,iMac、iPod、iPhone、iPad……这些划时代的产品,都是乔布斯亲自带队做出来的。只有划时代的企业家,才能做出划时代的产品。这个生成式大模型,如果真的开发出来了,一定是划时代的意义,可能比iPhone的意义还要大!”
“你这论调,跟沈向阳简直一模一样。”
周不器就有点无奈。
陆器笑道:“可这就是事实,库克领导的苹果,市场表现也挺好,股价一直在涨。可很多人还是不看好他,为什么?因为他不是划时代的企业家,苹果在他手里,就不可能再出现像乔布斯在世时的那种划时代的产品。”
“再说吧!”
周不器一挥手。
有点烦!
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