第265章

这么霸气吗？即便是管人事的孟志高，也不敢说一定拿下谁，看着王钦撞个头破血流？

那样王乡长所有的构想，都会怕为泡影啊！那么自己也许就会被下课了，这不是老孟想要的职场结局。

他没想过再进一步，但是他想要给自己的履历，留下一个完美的句号。

孟志高摇摇头：“我很佩服王乡长的勇气，也佩服你识人之能。但是你要知道一点，萝卜能在坑里面呆着。”

“即便它腐烂了也没有被人扔掉，还是有原因的。虽然我们两个是一二把手，但是乡里的人事任免，不是你我能决定的。”

老孟能从王钦身上，感受到自己二十年前的闯劲儿，跟小王乡长一席谈，有种重返青春的错觉。

甚至有一种错觉，眼前的乡长就是自己的儿子！错了比儿子还小三岁，这么一想，孟枢记自然也就能包容小王同志了。

王钦哈哈一笑：“不瞒您说，我就是来征求您的意见的，只要您不反对，其他的事情我来做。您也知道，我现在兼任效能督查科科长。”

“我会从咱们乡里入手，启动全县的效能督查工作。这份答卷您看一下，我希望获得您的支持，希望您参与到这项工作中来。”

二十七岁的年轻人啊，自己二十七岁的时候，早就被磨平了棱角。

可是眼前的乡长，前几年经历过的，比老孟年轻时候经历的更过分，却依旧保持着棱角，老孟居然有点欣赏了。

说起效能督查工作，在很久以前是个鸡肋，甚至连鸡肋都算不上。不到用的时候，大家甚至想不起来。

毕竟这东西所谓的效能考核，标准太过虚无缥缈，很多时候走个过场罢了。

有人甚至怀疑，效能督查科就是为了，安置关系户存在的。

然后前两天听说要重启效能督查，说实话，县里的干部们还真是说啥话的都有。

如果不是启动效能督查的是王钦，估计大家会把这个事当成一阵风，忘掉。

现在孟志高看了王钦拿出来的这份卷子，忽然倒吸一口冷气：“厉害了！这份卷子不简单。”

没错，老孟没有太高的文凭，但是毕竟在职场中工作一辈子了，怎么可能看不出问题的症结所在呢？

阅读理解能力、数量关系、逻辑思维能力、综合分析能力、判断取舍能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、心理素质考核。

九大方面的考核，实际上都是公考内容，但是能如此简单明了列出题目，转化为一张试卷。

其中蕴含的智慧不小！后面第十条，更是涵盖了八德。前九项每题八分，第十项二十八分。

八德每项二点五分，集全加八分，总分一百！足见小王同志的效能考核，是先品德后才华。

能在效能考核中加入八德的考核内容，是让老孟最欣赏的，老孟本名孟瑞高，妥妥亚圣后裔呢。

已经多少年没有人提八德了，眼前的年轻人，却搞出这么一份试卷。

不简单么？王钦笑了笑：“不瞒您说，这是我在市方志办的时候，闲着没事搞出来的，刚好遇上了建菡县长想要干点实事儿。”

“想要在县里面打造一种，能者上庸者下的氛围和职场新风。这样我就把这个东西拿出来，县长才想着让我兼任效能督查科的科长。”


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