第590章

以至于督察室内的干部，似乎失去了升迁的机会。如果继续让王钦折腾下去，下一个倒霉的会是谁？

谁也不知道！有一点是可以肯定的，陶文亮绝无可能因此而获利。看看冯志刚是如何黯然下课的，就知道这位新官上任的副秘书长，智慧不高啊！

问题是如果真的职场智慧不高，五十三岁的陶文亮，是如何走到今天的位置的呢？

不会只会阿谀奉承吧？倒是像呢，一个只知道逢迎上级，只知道用政绩取悦领导的干部。

上来就想搞点政绩，也没想想他坐的是什么位子。政府调查室主任啊，您做出来的政绩都是带血的。

服气！王钦也是无语了，他真的没有想到新官上任的陶文亮，会把自己抓住当典型。

虽然自己的KPI是单位内最强的，但是这种事情，似乎不应该拿来炫耀吧？至少他没想过炫耀。

只听陶文亮继续说：“督查室四大科室！综合秘书科科长就不说了，效能督察科在王钦副科长领导下走在了前面！”

“接下来民生与民意诉求督察室、专项督察科，必须要奋起直追。每一个科室不要有等靠要思想，不要想着天上掉馅饼，要想着主动出击……”

内卷么？王钦忽然想起网络上新兴的名词，老陶在鼓动督查室内部，各科室之间形成内卷啊。

甚至要让干部之间，都形成内卷的态势。如果仅仅是如此也就罢了，偏偏陶副秘书长以他为标杆。

真踏马坑人不浅！政府督查室四大科室中，充任副科长的王钦，不是最年轻的，却是资历最浅的。

综合秘书科科长副科长耿庆荣是1980年的，民生与民意诉求督察室主任成栋梁是1970年的，专项督察科科长聂红光则是1979的。

你瞧耿庆荣和聂红光，年纪轻轻都能成为科室事实上一把手。不只是身后有人，能力也绝对不容小觑。

现在包括资深科室主任成栋梁，都变成小王副科长的背景板了，这不是拉仇恨是什么？真坑啊！

以王钦强大的六感，自然能感受得到，从人群中射过来冰冷的眼神，得罪人了呀。

人家陶文亮不管王钦咋想的：“我们督查室不只是要对外考核，对内也是要要求政绩的，不允许有滥竽充数的干部存在！”

“春节前这二十天内，希望每一个科室，包括综合秘书科。必须拿出有说服力的成绩，否则将会落实末位淘汰制，希望大家重视起来！”

怨气冲天啊！王钦能清晰感觉到，会议室内爆发出来的逆天怨念，这些怨念都是针对谁的？

傻子都知道啊！体制内的干部，绝对不会吧怨念瞄准领导，只会瞄准身边的竞争对手。

尽管小王副科长不认为，自己有竞争副主任位子的底蕴。但是他的所作所为，至少对那三位产生了威胁，让他们有了危机感。

头疼呢！王钦真的头疼了，他着实没有想到。督查室的职场生涯，最大的烦恼不是欠薪事件之类的，而是来自身边的怨念啊！

副秘书长继续振振有词：“不要把督查室的工作，当成是挤牙膏。被人挤一下出一点，工作不能被动，要主动出击要寻找战机！”

“工作不是请客吃饭，更不是赶鸭子上架。这一点王钦同志做的非常好，看看毒奶粉事件和讨薪事件，主观能动性很重要！”


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