第五十九章：贡献积分
吴良带着锻神茶树离开之后，岩壁上的树根纷纷脱离出来，织成一张大网，将那块大石笼罩。
失去了小树的大石，彻底被树根缠绕，拖入了水中。
幽暗的地下湖泊，再次陷入沉寂，也不知道什么时候，又会以什么样的形式重见天日？
大厦外面，吴良已经麻利的从洞穴里爬了出来。
“我真是太机智了，临危不乱。”吴良得意的同时，又有些遗憾，这种神级操作居然没人看到，真为他们可惜。
自脱离大石之后，小树就再也没有发出过意念攻击，这让吴良更加断定那块石头定不简单。
只是好不容易才逃出来，吴良再也不想进去了，什么屁的机智，也就是运气好，这点他还是拎得清的，没有被胜利冲昏头脑。
吴良扛着小树，很快回到广场，老远的就看到青鸢坐在门外看风景。
“坐在这里干嘛，都说了不会有事，看我还带了个好东西回来。”
见吴良得意洋洋的摇着手中的小树，青鸢站起来笑着说道：“没事就好，大家都在等你回去吃饭，我也是刚好出来看看。”
吴良笑着没拆穿对方的小谎言，将小树递给她说道：“那就先吃饭，这是锻神茶树，树叶取下来泡水喝，有增强精神力的功效，可别养死了。”
吴良说得简单，青鸢却知道这是了不得的宝物：“等种下后，我亲自来看护，这种宝物都很娇贵，有什么特别要注意的吗？”
这点吴良早就问过系统，边往食堂走边说道：“需要精神力来喂养，我会让艾文定期去喂养一次，这样对他的精神力提高也有帮助。”
说到这里吴良顿了顿，小树在地下湖哪来的精神力？难道那大石头上浓郁的精神力不是小树的？
青鸢见吴良在发愣，点了点头：“我先去找地方种下。”
算了，即便大石头有些古怪，现在也没能力解决，以后再说。
食堂是在广场外临时搭建的房屋，建好不久，吴良没事的时候也会到这里来吃饭。
每天到饭点，食堂里都会漂出浓郁的香味，让人食指大动。
不仅如此，因为都是采用灵食作为食材，食堂周围的灵气浓郁程度都要比其它地方高得多。
饭点已经有一会儿，很多员工吃完出来都会在附近盘坐，在这里修炼效率会高一些。
这是大家努力提高的表现，吴良对此非常支持。
食堂是除了广场大楼之外，保卫最为严格的地方，就算吴良都需要凭证件才能进入。
吴良背着手站在门外，不断与向他打招呼的员工们点头致意。
终于有了点公司老总的感觉，吴良人模狗样的站了半天，终于等到青鸢种树回来，才一起进入。
吃完饭，吴良召集高层领导开会。
偌大的会议室里，四位部长分别坐在吴良的左右两边，付龙恢复得很快，一天一夜的功夫，已经能够下地行走。
除此之外方敬、刘茹新等一众处长也纷纷在列。
青鸢则是坐在吴良身后，亲自进行会议记录。
会议还没开始，见付龙缠着绷带跟个没事人样的与人聊天打屁，吴良打趣道：“老付，你这是准备鞠躬尽瘁死而后已了？叫你多休息几天，跑来干嘛？”
付龙自从当了外事部长后，性格开朗了许多，笑着回道：“这不是听说老板又带了好东西回来吗，我就过来看看，待会儿再回去继续躺着。”
吴良笑着摇了摇头，敲了敲桌面，示意大家安静下来。
见所有人的注意力都被他吸引过来，吴良收敛起笑容，喝了口茶开始说道：“会议现在开始，这次召集诸位过来，事情比较重要。”
“首先是公司的贡献积分制度问题，这里是目前大体上的贡献积分划拨办法，在坐的都是公司核心，大家先看看，有什么问题我们立刻讨论。”
这事早在吴良闭关的时候就已经开始，其实早已经有初步方案，只是事情与所有人都息息相关，吴良非常慎重，方案改了又改，今天终于能够拿出来与大家见面。
柳茹新自告奋勇，将打印出来的方案一个个分发下去。
作为服务处处长，柳茹新实力提升很快，短短的时间内就从一个普通人提升到了白银巅峰，眼看马上就能突破到黄金级。
别以为白银巅峰很弱，柳茹新才来的时候还是不能修炼的普通人，在别的要塞，可以算作修炼奇迹了。
吴良不计资源的将她堆出来，也有在员工里面树立了一个标杆，增加员工积极性的意思。
“老板，制度里提到以后食堂吃饭也需要贡献积分，现在大家吃饭都是免费，我担心这条出来，可能影响员工的积极性。”
面对方敬的问题，吴良笑着说道：“这些已经考虑到，公司每月发放贡献分。
做的事情不同，积分有高有低，但最低积分，都能够保证餐餐吃好之后，还有剩余。
大家可以利用剩余的积分在公司里购买些需要的东西，这也是增加员工福利的一个方式。”
“这方法好，别看现在大家干得热火朝天的，但谁都知道吃大锅饭不会长久，时间一长，肯定有人会在里面偷奸耍滑。”王明边看图册边笑着说道，引起很多人的附和。
“老板，青灵果只有一枚，这怎么能卖，而且标价还这么低？”付龙翻到员工兑换图册，第一页就标识了青灵果的兑换价格，为十万贡献值。
付龙粗略算了一下，自己这个外事部长，每月拥有基础贡献值为一万，外出任务什么的会更高一些，再加上一些战利品的分成，一个月正常下来怎么也得有个四五万，也就是说两三个月他就能兑换一枚青灵果。
吴良神秘的说道：“这点不用你担心，只要你能拿出十万贡献值，我就能卖给你。”
看来老板还藏了很多好东西啊，众人都有些期待，谁不想自己实力能够提高些。
见众人满脸的期待，吴良继续作着解释：“但诸位看清楚，这青灵果要求是要原始贡献值，否则就算有一百万一千万，也买不了，而且对于有些物品，兑换数量会有限制。”
“原始贡献值，就是大家工作和任务当中获得的贡献积分，除开交易或借来的那一部分，这点计划书上有详细说明。”青鸢边作记录边解释道。
“兑换福利，是为了增加员工的积极性，所以会有些限制，我想诸位也能够理解。”
这次会议，最重要的就是贡献积分的问题，所以开了很久，吴良也对大家提出的问题做出了解答，期间经过讨论，还进行了一些修改。
等方案完全敲定下来，已经到了深夜。
见大家都不再有问题，吴良看了眼漆黑一片的窗外，站起来说道：“贡献积分的推出，对于公司来说是一项重大的进步，方案敲定后，希望各部门能够大力协作与努力。”
众人也明白贡献积分的意义，纷纷点头表示支持。
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