281、割舍不下
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6月最后几天,贾斯汀的业务突然变得更加繁忙了。
铃铃铃
“喂,你好,我是李的经纪人贾斯汀。”
“哦,是公牛队的杰里经理啊,你好你好。”
“我们公司的球员好吗布拉德米勒,拉夫阿尔斯通,本华莱士他们确实都很棒。”
“哦,你说的是李啊”
“什么时候有机会见个面这个我也不知道啊。李现在正在度假,我也不知道他在哪里。”
“年薪千万吗嘶,这个有点多啊。”
“好的,好的,等我联系上他,我一定会跟他说的。”
铃铃铃
“喂,你好,这里是”
“哦,我当然知道,鲁迪教练,我当然认识你。”
“李啊李不在美国,我也不知道他去哪里了。”
“李去你们火箭你们不是有滑翔机吗”
“哦,不好意思,我忘了他退役了。”
“李加入你们肯定能让火箭队变成争冠队伍。可是,我也做不了主啊。”
“行行行,我一定会告诉他的。”
铃铃铃
“喂,你好”
“尼尔森教练啊你好你好。”
“什么你们想签约李你们不是有迈克尔芬利吗”
“公牛,小牛,火箭,步行者,凯尔特人,湖人,马刺”
几天下来,贾斯汀就收到了了来自12支nba球队的高管的电话。有人甚至不止一次地打电话来。
“哇哦连绿凯和湖人都想要李。李的吸引力真不是一般的大啊。”
贾斯汀很为李南高兴,却也是为他发愁。
“这么多球队都想要李,去哪里更好呢李去湖人和奥尼尔搭档,明年冠军肯定拿下。去绿凯的话,没什么竞争力,但也是豪门啊。要是去”
在这个时候,又有电话打来了。
“喂,你好,这里是”
“喂,我是格林伯格。”
那一头是熟悉的苍老的声音
都不用想,贾斯汀就知道对面是什么来意。
果然,格林伯格直接说了,“你问问李,什么时候签约”
合同是季后赛打完的时候商量好的,3年2000万的21合同,只是,一直没签而已。
只是,贾斯汀现在也无能为力啊。“我现在也联系不上他啊。”
听到对方的“敷衍”,格林伯格又说了几句不咸不淡的话,然后就要挂了,“好吧,那我知道了。”
嘟嘟嘟
电话挂得那么干脆,贾斯汀感觉对面应该是误会了。可是,他现在是真的联系不上李南。
对于76人,作为李南经纪人的贾斯汀也是有自己的看法的
李续约在76人其实也算是不错的选择。只是,在76人总感觉像是个二当家。
每次李罚球的时候,球迷都是喊“李李李”,到了艾弗森却是“vpvpvp”这不公平
“李不提前续约,应该是要走了吧”
另一边,76人队的老板办公室里,烟雾缭绕,
帕特克罗斯愁眉紧锁。
格林伯格有些埋怨地说道
“拉里,你看,他们还是在敷衍我。这就是不想留下来啊。你说。我们现在怎么办”
“不,前天他跟我通电话了。他答应了会留下来的。”
“那他为什么就不现在签呢”
现在要是不签,过两天就是七月冻结期了。
7月自由球员市场开启,会有那么一段时间的冻结期,不能操作。
这样就有很多球队趁虚而入,说不定李南就被别人给高薪挖走了呢。夜长梦多啊
格林伯格问了,“他还是对合同不满意还想要提”
拉里布朗摇摇头,“不,他有其他的打算。”
“其他打算什么意思”格林伯格脸上满是疑惑不解。
拉里布朗说道“他前天跟我说了,他觉得下个赛季nba会停摆。”
“停摆吗”格林伯格“hen”地笑了笑,他显然是不相信的,“不会的,那些家伙很快就会妥协的。”
边上的帕特克罗斯却是眉头紧皱。
这停摆说不定真的可能发生。
这两年亚洲金融危机,美国的经济也受到了一些影响,股市动荡,很多老板都收紧银根。
而且,因为森林狼阴阳合同的事情,老板们对伯德条款实在是太忌惮了。要是自家的球星溢出工资帽漫天要价,动不动就来个亿万,那谁挡得住啊
现在,球员工会那边不肯退步,球队老板们当然也不肯罢休啊。而本来是代表资方的斯特恩老头却是有些无作为,任由事情发展的样子,肯定又在想一些什么坏事。
帕特克罗斯知道,这个停摆应该是要来了。
“唉都是因为利益啊”
帕特克罗斯突然叹息一声,打破了僵局。他看着拉里布朗问道“所以,拉里,你说他不签的原因是什么呢”
拉里布朗如实相告,“那个家伙说,这次停摆会很漫长。他要换个地方打球度过这段困难时间。”
“停摆很漫长换个地方打球”
帕特克罗斯突然笑着摇摇头。
停摆是很可能的,但是很漫长,那是不可能的。毕竟谁也割舍不了那么多的钱钱的
帕特克罗斯不信,格林伯格不信,其实,拉里布朗自己也不信。
nba可是个商业联盟。里面那可都是满满的利益啊。
谁会割舍得下
几天后。
7月1日,nba官方宣布封馆,
“封馆期间,球队禁止进行球员交易,不能进行试训,也不能与球员会谈”
很多刚刚被nba球队选择的新秀球员,尤其是那些次轮签的球员,都不能如愿签约了,此刻他们的心情一下子就不好了。
很多的自由球员还等着提升薪酬的新规呢。
结果,却是等来了这么一个东西。
球员们愤愤不已,都纷纷发声力挺球员工会,支持工会主席尤因。
“我们要加薪”
“提高工资帽”
各支球队老板一点也不肯退让。
“降薪必须限制工资帽”
“我们亏损太多了要是再这样下去,我们会亏得内裤都买不起”
大家都认为对方会妥协,认为这只不过是暂时的,很快就会过去。
谁也不知道事情会怎样发展下去。
劳资双方慢慢陷入了僵持
。
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