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第541章 十月食品厂的新员工


想到这里,张岳立刻问詹苏苏:“所以十月食品厂内部真出问题了?”

        见詹苏苏犹豫,张岳道:“你知道我的性格,有什么话直接说就行,不用藏着掖着。”

        詹苏苏看了张岳一眼,最后点点头:“你猜的没错,十月食品厂的确有问题。

        不过这种问题很难通过内部解决,虽然借助人事调整,可在短时间内起到效果。

        但时间一长,还会恢复到现在的状态。”

        张岳有些无奈:“我让你说具体问题,你这么模棱两可,我听不出来呀!”

        詹苏苏摊摊手:“但十月食品厂的问题就是这么模棱两可,如果问题真的表现在明面上,反而很好办。

        这点根本不用你出手,吴大川自己就解决了。”

        见张岳依旧皱起眉头,詹苏苏道:“你要真不明白,可以亲自你到厂里看看。

        不过需要你亲自下基层,而且不能暴露身份。

        如果你以十月食品厂大老板的名义过去考察,是什么都体会不到的。”

        点点头,张岳自然明白这一点。

        想了想,他给吴大川打电话。

        很快吴大川就到了:“老板,你找我?”

        张岳直接问:“我听说十月食品厂内部出了问题,此事你知道吗?”

        “出了问题?”吴大川皱起眉头,“你说的是哪方面?”

        这下轮到张岳诧异了:“难道十月食品厂内部有很多问题?”

        吴大川道:“当然,现在的十月食品厂,内部方方面面都有问题。”

        张岳面色古怪的看着对方。

        现在的吴大川,虽然只是挂着车间主任的头衔,但他就是十月食品厂厂长。

        十月食品厂有任何问题,他都难辞其咎。

        本以为对方听到自己的话,会推委掩饰。

        没想到他承认的比自己想象的还要利索。

        张岳问:“你难道不怕我处罚你啊?”

        “处罚我?处罚什么?”

        “当然是管理不善,如果十月食品厂只有一两个小问题,那倒无所谓。

        可现在你告诉我方方面面都有问题,这不是明显找罚吗?”

        吴大川苦笑一声:“老板,你误会了。

        现在的十月食品厂有问题很正常,没有问题才奇怪。

        我已经在想办法全力解决,但有些东西根本解决不了。”

        “是吗?那你说说都有哪些问题?”

        张岳立刻来了兴趣。

        “首先是人。

        现在的十月食品厂和以前不一样。

        以前整个厂子总共也就几百名职工,后来虽然有所增加,也不过一两千人。

        但现在的十月食品厂一共有五个厂区,每个厂区都有至少五千人。

        也就是说,每天依靠十月食品厂吃饭的人多达三万。

        这么一个庞大的群体,里面怎么可能一点问题都没有?”

        张岳愣住。

        关于十月食品厂的人员数量,他当然知道。

        吴大川招聘多少人,都会和张岳汇报。

        不过对此张岳从来就没在意过,原因很简单。

        不就是三万人吗?

        现在的天友建筑公司的员工数量已经突破十万大关。

        虽然这十万人被分成了很多部门,人员也遍布全国各地。

        但十万人却是实打实的。

        和天友建筑公司相比,米多食品厂的业务更庞大。

        只有三万人貌似也很正常。

        但现在听吴大川这么说,张岳也发现了不对。

        十月食品厂和天友建筑公司不同。

        天友建筑公司属于工程队,也就是说,张岳这边只需要联系到足够的活,其他都不用管。

        那些工人会自发组织起来,把任务完成。

        但十月食品厂就不一样了。

        作为一家标标准准的食品公司,十月食品厂对内部员工有着充足的掌控力。

        虽然这么说听起来非常厉害,但掌控力越高,所花费的管理成本也就最高。

        就拿考勤来说,三万人每天统计考勤,就是一个非常浩大的工程。

        再加上工作性质,十月食品厂的员工其实和富士康没多大区别。

        唯一的不同,就是十月食品厂提供的薪资比较高。

        但抛弃薪资,其他几乎都一样。

        要知道富士康内部的人际关系,是非常混乱的。

        很多人跑过去打工,目的其实并不是为了挣钱,而是找对象。

        没错,富士康的女工非常多。

        这些人都是年轻群体,普遍二十一二岁。

        这个年纪正是青春荷尔蒙爆发的时节,再加上平时工作压力就大,找个男女朋友处一下,再正常不过。

        这其实和大学里的谈恋爱很相似,它和人的受教育程度其实没关系。

        而是年纪到了,又没有初中学时代学校的约束,自然而然水到渠成。

        如果说仅仅是这样,还不足以说明什么。

        在富士康还有很多已经结过婚的人,这些人的年纪有二十七八岁,也有三十来岁。

        有男人,也有女人。

        因为长时间和自己的另一半分居,这些人在平时工作的时候又每天都待在一起。

        大家一来二去,很多,甚至比对自己的另一半还要熟。

        于是,爱情的火花点燃了。

        有的人自己媳妇儿跑到富士康打工,结果打着打着,媳妇跟人跑了。

        也有的男人去富士康挣钱,结果一年前去的时候是一个人,回来的时候是两个人。

        在面对家中的妻子,结果不言而喻。

        所以十月食品厂有没有类似的现象?

        虽然张岳一直认为恋爱自由。

        离婚和结婚也是各自的选择,外人不好干预,也没办法干预。

        但问题是,如果类似事件在十月食品厂大范围发生。

        一旦被曝光出来,影响将会非常大。

        想到这,他立刻问吴大川。

        吴大川道:“咱们厂里也有这种情况,不过比较少。

        我三令五申坚决不允许任何人在厂里谈恋爱,一旦发现直接开除。

        十月食品厂员工工资又是同行业中最高的,他们害怕丢工作,所以明面上都不敢乱来。

        至于背地里怎么样,我就不太清楚了。

        而且……”

        说到这,吴大川道:“其实关于男女恋爱这种事,我认为没必要管的太严。

        只要他们明面上不表现出来,暗地里干什么,是他们的自由。

        再加上十月食品厂的工作强度非常大,这些人看似工资很高,但也很疲惫。

        所以在精神上,并不适合在施加压力。”

        张岳诧异地看吴大川一眼:“你说的这些好像是心理学的范畴吧?”

        吴大川的点点头:“有一部分是,但不全是。”

        <div  class="contentadv">        “那你可以呀,都开始研究心理学了?”

        吴大川笑道:“我这也是没办法。

        你把十月食品厂委托给我管理,而我又是个大老粗,管一个几十号人的车间没问题。

        但现在十月食品厂可是有几万人。

        几十号人和几万人完全是两个截然不同的概念。

        就像当年的诸葛亮。

        刘备最初三顾茅庐的时候,任命诸葛亮为军师。

        诸葛亮在军队里事无巨细,包括粮草的发放都要他过问。

        这本来没什么。

        但随着时间的推移,刘备手下的兵越来越多,地盘也越来越大。

        按照这个规划,诸葛亮应该选择放权,然后高屋建瓴的指挥整个部队。

        然而他依旧按照最开始的管理模式,再小的事都要亲自处理。

        这就造成了两个非常严重的后果。

        第一,由于他管的实在太宽太广。

        导致他手下的人,只需要按照他的命令从事即可。

        虽然他下的命令非常合理,但正因为太合理了,导致他属下的人根本得不到应有的锻炼。

        诸葛亮活着的时候倒没什么,后来他一死。

        刘备创建的蜀国,不管内务,还是军队,水平瞬间降了好几个档次,出现非常严重的人才断层。

        第二,诸葛亮因为管的太宽,导致他每天都要用大量时间去处理内务。

        据说他每天的休息时间不到四个小时。

        如此拼命,硬生生把他的身体熬垮了。

        以至于诸葛亮才五十岁,就英年早逝。

        十月食品厂虽然没有办法和刘备相比,但情况还是有相似之处的。

        我现在管着三万多人,和诸葛亮管着整个蜀国差不多。

        他那么聪明,都搞不定这些事。

        我要比他笨多了,所以想要不辜负你的信任,最好的方法就是多学习,多看书。”

        张岳竖起大拇指:“说的太好了,继续保持。”

        他又询问了吴大川不少关于十月食品厂内部的情况,结果越听眉头皱得越紧。

        按照吴大川的说法,十月食品厂的的确有不少问题。

        可问题是这些问题,和詹苏苏说的问题好像又不太一样。

        他将詹苏苏的话对吴大川说了,结果吴大川听得一脸茫然:

        “因为经营太好,导致食品厂所有员工包括高层盲目自信?

        这是什么问题?

        难道你自信一点不好吗?

        而且实事求是,十月食品厂出品的东西就是比其他食品公司更好。

        这一点毋庸置疑。

        尤其是咱们的销售价格,因为体量足够大,所以也非常优惠。

        其他食品公司想和咱们竞争,根本就不是对手。”

        詹苏苏见吴大川这么说,忍不住微笑的看向张岳:“现在你明白了吧?”

        张岳点点头。

        他当然明白詹苏苏的心思,其实类似的问题,她应该向吴大川反馈过。

        但吴大川并不觉得这是个问题。

        而吴大川说的问题,詹苏苏本人应该也知道。

        但她同样不认为,对方说的问题是个问题。

        所以事情有点难办。

        心中想着,张岳道:“既然这样,咱们就做好向国际进军的准备吧!

        如果在哪方面有需要,提前和我说一声。

        我会让负责国际方面的公司帮忙安排。”

        接着又对吴大川道:“现在想要进十月食品厂,需要去哪投简历?”

        吴大川一愣:“投简历?您想往食品厂安排人?

        直接让对方报到就行了,我到时候打个招呼。”

        张岳摇摇头:“我不安排人,而是我自己要进十月食品厂。”

        “你自己进十月食品厂?”

        吴大川傻眼,有点搞不清楚状况。

        张岳把詹苏苏的提议说了,然后道:“关于十月食品厂的内部问题,我还是亲自看一下的好。

        你就直接告诉我你到哪投简历就行。

        我以普通面试者的身份过去上班。”

        谁知吴大川摇摇头:“咱们十月食品厂没有投简历的地方。”

        “没有?真的假的?”

        “当然是真的,因为十月食品厂的岗位已经饱和了,而且场内离职率非常低,所以不需要招聘。

        什么时候需要,会专门举行招聘会的。”

        张岳一愣:“这样啊!那你还是给我安排一下。

        找一个离的比较远的厂区,最好是没人认识我的那种。”

        谁知吴大川果断摇摇头:“找离得比较远的厂区比较简单,但没人认识你不太可能!

        十月食品厂名气很大,你在互联网上的名气,比十月食品厂还要大。

        说的夸张点,大家一眼就能把你认出来。”

        “这样啊!”张岳皱起眉头,正想着要不要放弃,詹苏苏道:

        “其实你想让大家不认识你很简单。”

        “很简单?”张岳皱起眉头。

        “对,你只要换个发型,基本就没人能把你认出来了。”

        “真的假的?”张岳有点不敢相信。

        却听吴大川一拍巴掌:“这个主意好。

        老板,我建议你剪个发。

        剪过头发之后,像我们这些对你非常熟悉的人,肯定认识你。

        但换成那些对你不熟悉的,想认出你就有些困难了。

        当然,如果你不愿意把头发剪短,也可以把头发变长。

        只不过这么做比较麻烦,需要一根一根把头发接起来。”

        张岳立刻道:“这样啊?

        那我还是直接剪头发吧!”

        第二天。

        张岳出现在十月食品厂高新分厂门口。

        “你好,我叫张广田,是来报到的。”

        在张岳面前,站着一个三十多岁的男子。

        他微微一笑:“你好,昨天吴主任给我打电话了。

        跟我来吧!”

        说完在前面带路,张岳连忙跟上。

        两人东拐西拐,男子,也是张岳现在的领导马文松道:“这里就是你的宿舍。”

        张岳走进去,发现里面是一个小房间。

        房间可为四个人同时提供住宿。

        上面是床,下面是柜子,还有一个电脑桌。

        这让张岳有些意外:“这住宿条件可以啊!”


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