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第一百九十九章 细节和天才


卧室里,风停雨歇。

        苏婉菲头枕在林松的手臂上,静静地听他说着这两天的经历。

        刚才林松的疯狂,已经充分证明了很多东西,和张紫婷在一起,肯定会受到不少刺激,但是没有发生什么事,让她提起的心放了下来。

        所以她并不在意林松说的事情,当然她很享受林松对她的尊重,这也是很重要的东西,让她变得安心。

        像林松这么优秀的男生,不管是现在还是未来,都不会缺少漂亮、优秀的女生,像张紫婷、洪芷瑶、崔雪蕊都是非常优秀的女生,比她也差不了多少。

        即使是苏婉妍,她又何尝不知道自己的这个妹妹对林松也有一份隐藏的很深的情愫呢。

        如果说以后会有什么事情发生,她一点都不感到意外,到时候她也不知道自己会怎么选择?

        或许真的到了那时才知道吧,这个时候她只想窝在林松的怀里,好好地享受这一刻的温存。

        “想什么呢?”林松抚摸着她的头发笑道。

        苏婉菲趴起来认真地看着他,“我会更加努力的,让自己变得更加优秀。”

        “你已经很优秀了。”

        苏婉菲摇摇头,“但是还不够,因为你太优秀了,想要一直站在你的身边,我就必须变得更加优秀,各方面都是。”

        林松搂住她,对于她有些卑微的语气又爱又怜,“想什么呢?你一辈子都别想离开我的。”

        “我也是。”

        “那就别想那么多了,我们都还年轻,还有大把的时间去提升自己。

        如果你想的话,这个暑假可以去莉姐那里帮忙,芳芳也是一样。

        以后我想着让你们每个公司都转一圈,等你毕业了,集团也应该成立起来了,到时候你才能帮我掌控整个集团。”

        “你对我这么大期望啊?”

        林松笑道,“当然,你可是我命中注定的女人,也是我最信任的人,不期望你期望谁啊?”

        苏婉菲没有说话,只是拿手指在林松的胸口划着圈圈。

        “喂,你是在挑逗我吗?”林松忍着痒痒的感觉说道,“不怕我再欺负你了啊?”

        苏婉菲吃吃地笑道,“那也得你行才可以啊。”

        男人怎么能说不行?

        林松决心用行动来反驳她,欺身把她压在身下,“这是你自己要的哦!”

        苏婉菲面带微笑,张开双臂搂住他,迎接即将到来的风雨。

        ······

        鹏城,轻松科技。

        “林总怎么说?”

        蒋雪英和梁永民问道。

        “林总的意思是不要那么着急内测、上架,他有其他安排。”梁永民说道。

        “可是《江湖》这个游戏不是已经基本成型了吗?应该要开始内测了才行啊,否则上架时间就要推迟了。”

        蒋雪英叹道,“我们公司就指望着游戏上架有点成绩了,不然公司成立都接近一年了,还没点成绩,实在说不过去。”

        如今公司的员工有一百多人,没有任何收入,完全是林松注资养着,作为公司的负责人,她也非常着急。

        “我想林总应该有他的考虑。”

        梁永民说道,“游戏如果上架的话,那么究竟受不受玩家喜欢,结果很快就出来了。

        现在手游市场竞争非常大,想要脱颖而出不容易,必须有非常吸引人的玩法亮点,同时还要进行大规模的宣传,把名气打出去才能够成功。

        尤其是《江湖》作为卡牌游戏,受关注度天然比等游戏要小;又是公司的第一个游戏,保证出成绩很重要。

        林总谨慎一点也很正常,对于这个游戏有其他安排也可以理解。”

        他看着蒋雪英说道,“我觉得我们有些着急了,你想一下林总对于公司的要求、对于这个游戏的态度是什么?”

        蒋雪英仔细地想了一下,试探着问道,“是品质?口碑?”

        梁永民点点头,严肃地说道,“没错,就是这个,从我和林总接触的第一天起,他就没有说过这个游戏要怎么想办法赚钱,而是要求我们必须把游戏做好,必须要让广大玩家认可。

        他对这些非常重视,至于到底能不能赚钱、赚多少钱,反而不是很关心。”

        他苦笑一声说道,“本来我离开腾汛的理由就是因为不希望做氪金为王的游戏,在和林总会面、介绍《江湖》这个游戏设想的时候也是这么说的,但是结果我却比林总还要着急让游戏上架回笼资金,都忘记了初衷了。”

        蒋雪英安慰道,“主要是公司成立快一年了,还没有点成绩,我们压力都大,并不是忘记了这个。

        何况你不是说这个游戏品质已经很不错,经过各方面测试已经达到了上架的要求了吗?”

        梁永民摇摇头,“如果以市面上的游戏标准来说,确实是达到要求了,但是最多就是和腾汛、网一等游戏大厂的游戏水平差不多,还达不到独树一帜的程度。

        或许林总就是对这个不满意,希望我们进一步优化游戏。”

        他站起身,“我回去召集大家好好地开个会,集思广益,看看这个游戏在哪些方面需要进一步优化和提升的,一点细节一点细节地抠,希望到时能够让林总满意。”

        蒋雪英点点头,“我给林总发的宣传方案也被打回来了,林总似乎有自己的考虑,看来我也要好好地思考一下,如何达到更好的宣传效果。”

        梁永民和她点点头,转身离开,回到自己的办公室,召集负责《江湖》这个游戏的几个组长以及两个骨灰级玩家过来开会。

        “林总对我们的游戏还不太满意。”他直截了当地说道,“我认为应该是我们的游戏品质、玩法还不够优秀,所以把大家集中起来看看,应该在哪些方面再提升一下。”

        他看向两个有些不修边幅的骨灰级玩家,“冯泽,刘川,你们是最有经验,也是最有发言权的,你们觉得呢?”

        冯泽和刘川就是公司招募进来的游戏玩家了,加入轻松科技以后,他们过上了以前梦寐以求的生活,可以尽情地玩游戏还可以拿工资,日子不要太舒坦。

        听到梁永民的话之后,冯泽仔细地想了一下说道,“在测试过程中,发现的问题都提交给其他小组了,目前游戏玩起来很顺畅,基本没有bug,比起市面上大部分卡牌游戏都要好。”

        梁永民追问道,“那么这个游戏比起市面上其他游戏,有没有道,“作为卡牌游戏,确实比较好了,玩法很有亮点,起码我很喜欢这个游戏。

        但是这个游戏需要时间慢慢来探索,一开始并没有太大的亮点,可能比农药、吃鸡等游戏要差一点。”

        冯泽也说道,“在国产卡牌游戏中,这款游戏很优秀了,但是我们玩惯了国外的游戏,这个游戏在很多细节上还是要差一些。

        这是国产游戏的通病,大家都习惯了,并不认为这是什么问题。”

        “林总考虑的应该就是这个问题。”

        梁永民说道,“我们和国外游戏的差距,其实就在于细节处,这种东西乍一看没什么的,但是却很影响游戏体验,因为有比较就有高低好坏,玩着玩着就觉得不好玩了。

        林总要求我们做出来的游戏,不应该有这种将就的想法,要做就做到最好,如果是技术问题那么我们认,但是态度问题可不行。

        这样,冯泽你们这段时间带着公司的员工一起好好玩一下这个游戏,一个细节一个细节地抠,把所有的问题都找出来汇总出来进行优化提升。

        画质还不够好,我们就再优化;技能还不够酷炫,那就重新设计;互动不够多,那就增加互动内容;音乐不够好听,那就重新找作曲家编曲。

        总之我要这个游戏达到我们能够做到的极致,在画面上、流畅度上等方方面面超越目前市面上的其他游戏。”

        “可是,这样的工作量会大很多,因为细节实在是太多了。”一个工作人员说道。

        “我们不着急上架,要的是品质是口碑,而不是着急上架圈钱,林总也是这个意思。”

        其他人默然点头,这样的工作量会很大,但是既然梁永民这样说了,他们只能照做。

        而且作为《江湖》的开发员,他们同样希望这款游戏做的更好更精致,上架之后一炮而红。

        等他们离开之后,梁永民靠在椅背上思考了一会,才起身来到了另外一个工作室。

        由袁山权和另外一批人负责的《英雄世界》的开发组。

        这里非常乱,墙上贴满了各种人物设计图,数量众多的程序员端坐在电脑面前噼里啪啦地打着键盘。

        袁山权是中心,时不时有人过来和他商量一下,然后离开。

        他自己也需要码程序,而且还是主力,看他身上的衣服皱巴巴的,估计这几天都没怎么回去休息。

        梁永民知道他的办公室里有一张行军床,平时他都懒得回去宿舍,经常直接在办公室睡觉。

        梁永民不得不承认,即使大家都是游戏设计师,但是还是有普通人和天才的区别的。

        像袁山权这种上大学时就能够设计开发出《苍茫之剑》这样一个火爆游戏的人,就是名副其实的天才游戏设计师。

        这个《英雄世界》是他和一批志同道合的程序员提出来的,成立开发组以后,也顺理成章地成为了组长。

        这在游戏圈里很常见,资历并不重要,能力才是根本,有本事就能够上位。

        不过他也确实厉害,短短时间里就把这个组的框架搭了起来,开始正常运转。

        这段时间,公司也从其他游戏公司挖了不少经验丰富的游戏开发师加入到他的团队,也迅速被他天马行空一般的创意和能力折服,完全融入这个团队当中。

        “或许这也是林总愿意在他这个项目上砸下五千万的原因吧。”

        普通的员工是公司的基石,决定着公司的下限;而天才员工则是公司的支柱,决定着公司的上限。

        正如腾汛集团的薇信之父一般。


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